Leba Krisztina

Leba Krisztina
Leba Krisztina
corporate/vállalati coach, executive/vezetői coach, life/életvezetési coach
önismeret, pályamódosítás, burn-out/kiégés, konfliktuskezelés, magánélet-munka egyensúly, váltás, kommunikáció, karrier, vezetőfejlesztés, stresszkezelés, változáskezelés

 

Tanácsadás és szervezetfejlesztés szakirányon végeztem. 13 évig dolgoztam a civil szférában pszichológusként és trénerként a társadalom peremén élőkkel és a velük dolgozó szakemberekkel. Párhuzamosan közel 10 év vezetői tapasztalatot is szereztem, szervezetfejlesztési programokban vettem részt, és számtalan projektet dolgoztam ki, teret engedve a kreatív működésemnek is. A nehéz sorsokkal való munka, a tehetetlenség, a non profit szektort érintő működési anomáliák és persze saját, egyszerre mindent és azt nagyon akaró működésem kiégéshez vezetett. Elfáradtam, töltekezésre volt szükségem. Ekkor találtam rá a coachingra, ami új személetet adott és gyökeresen változtatta meg az életem. 2015-ben végeztem coachként és csoportfacilitátorként. Coachként fiatal vezetőkkel, karrierváltást tervezőkkel és női önértékelésük fejlesztésére vágyókkal dolgozom együtt. Teamcoachként eddig egy szociális szolgáltatás teamjét segítettem a csapatban kialakult konfliktust követően az egymás iránti bizalmat erősíteni.

Érdeklődési területeim coachként, facilitátorként:

A személyes útkeresés és kiteljesedés segítése

A vezetővé válás folyamatának támogatása

Értékek és az identitás, a példaképek motiváló ereje

Hiedelmekkel és metaforákkal való munka

Csoportdinamika - szerepek, normák, csoportfolyamatok feltárása és formálása

Tanuló szervezeti kultúra kialakítása

Együttműködés és kommunikáció fejlesztése a csoportban

Stratégiai tervezés - vízió és misszió megalkotása

Szakmai hitvallásom:
Pszichológusként és coachként kétféle látószöggel és kettős identitással rendelkezem. Ami miatt egyértelműen a coaching mellett tettem le a voksom, az a pozitív szemlélete és jövő orientált fókusza. A coaching azzal dolgozik, hogy mi van most és mi működhetne jobban, mi az egyén felelőssége ennek érdekében, mik a lehetőségei, a változás milyen tettekben nyilvánul meg. Pozitív szemléletű, az erőforrásokra épít. Nem a problémákat, a deficiteket, az okokat keresi. Az értelmezés és a miértek helyett a hogyant kutatja.

A kettő közti különbséget jól szemlélteti Karen Horney amerikai pszichoanalitikus idézete: "Minden ember rendelkezik az önmegvalósítás veleszületett képességével. Ha elmozdítjuk az akadályokat az útból, mindenki érett személyiséggé válik, éppen úgy, ahogy a makk terebélyes tölgyfává válik."

Felszabadító és megvilágosító erejű kép. Coachként azonban az én feladatom nem az, hogy felismerjem és elhárítsam mindazt, ami útban van, hanem hogy a terebélyes tölgyfa vízióját segítsek megtalálni és rögzíteni, a növekedésre húzóerőként ható ideát a középpontba állítani és a terebélyessé váláshoz szükséges feltételeket végiggondolni, megteremteni.

Ezt mondják rólam, akikkel együtt dolgoztam:

- "A változást segítő, biztonságos erőteret teremt"

- "Fókuszált, alaposan felkészült és ráhangolt a témádra"

- "Meglátja benned, amit te még talán nem is, segít kibontani a benned lévő potenciált"

- "Szenzitíven ráérez az elakadási pontjaidra"

- "Ötvözi az analitikus és az intuitív gondolkodást"

- "Lelkes, másokat is inspirál a szüntelen megújulás és fejlődés iránt"

- "Egyszerre több szinten van jelen: együtt rezdül a csoport dinamikájával, és közben érzed a megkülönböztetett, személyes figyelmet"

Országos

lebakriszta@gmail.com

06-20-515-66-90

Saját rendezvények


Ennek a coachnak nincsenek programjai.


Szövetségi rendezvények, amelyeken előadó

Rendezvény neveRendezvény dátumaHelyszín
Szerepeink munkában és magánéletben2016.10.09 09:00Bijó Rendezvényközpont
Egészségcoaching nyílt nap2017.03.12 09:00Bijó Rendezvényközpont
VII. Corporate Coaching Konferencia2017.10.10 09:00Park Inn Hotel
Coaching Fest2017.11.25 09:00Bijó Rendezvényközpont

Comments

Szóljon hozzá!


Biztonsági kód
Frissítés


Coach Menu
         
escort bayan escort