dr. Horváth Ágota

dr. Horváth Ágota
dr. Horváth Ágota
corporate/vállalati coach, life/életvezetési coach

LIFE COACHING - magánélet

Elöljáróban el kell mondanom, hogy nem ismerek a coachingnál hatékonyabb fejlesztő folyamatot. Egyre ismertebbé válik ez a módszer hazánkban is, így egyre kevesebbszer szükséges elmagyarázni, hogy mi is az.

Kézenfekvő és nehezen kihagyható a problémamegoldás kifejezés, mert a coaching folyamatoknak ténylegesen valamilyen probléma az alapja, de itt jön a csavar, mert ez a módszer éppen nem a probléma megoldásán buzgólkodik, hanem elkezdi felépíteni az ügyféllel azt a világot, amiben ő valójában élni szeretne, azaz a megoldást.

Tehát a coaching probléma-megoldási technikája sajátos. Tanácsadásnak pedig végképp nem nevezhetem, mert a coach meggyőződése kell legyen, hogy az ügyfélben minden válasz ott van, ki tudná jobban a válaszokat az életére, mint Ő maga? A coach tehát szorgalmasan kérdez, csak kérdez. És hallgat.

Ebben a professzionális kommunikációra épülő, személyre szabott fejlesztő folyamatban az ügyfél tehetségeiből, erősségeiből kiindulva, tapasztalataira és lehetőségeire építve haladunk a megoldás felé. Nem azon agyalunk, hogy mi nincs, hanem azzal foglalkozunk, ami van. És különösen: ami lehetne.

Miért éppen Én? Több év, számos coaching ülés tapasztalata van mögöttem. És az egész eddigi életem: tanulmányok, végzettségek, képességek, sikerek, kudarcok, újrakezdések, megtorpanások; kudarcok, sikerek és újrakezdések. Fenn és lenn. Ahogy az élet rendszerint történni szokott. Állítólag G.B. Show mondta: Előbb-utóbb mindenkivel minden megtörténik - ha van rá elég idő. Nos, elég régóta élek, és már majdnem minden megtörtént velem. Ha egy ügyfél valamely élethelyzetéről mesélve megkérdez engem: érted ezt? A legtöbb esetben válaszolhatom azt, hogy igen, én értem.

Mikor érdemes belekezdeni egy coaching folyamatba?

-        ha van probléma-tudat

-        ha hajlandó változtatni

-        ha kész a céljaiért áldozni: időt, pénzt, energiát.

Milyen helyzetekben tud segíteni a coaching?

-        ha sikeresebb, hatékonyabb szeretne lenni

-        ha látja a célt, de nem tudja, hogyan induljon el

-        ha fogalma sincs, merre menjen

-        ha új élethelyzetbe került és nyugtalanítja

-        konfliktusai vannak másokkal vagy saját magával

-        pályaválasztás, pályamódosítás előtt áll

-        magányos és ezen változtatni akar

-        rátekintene eddigi életútjára

-        úgy érzi valami/semmi sem jó, pedig akár jó is lehetne :)

 

CORPORATE COACHING - a munka világa, üzleti élet, vállalkozások

A coachingnak ez a fajtája támogatást nyújt a vállalkozóknak a versenyszférában történő boldogulásban, a munkavállalóknak és a munkaadóknak abban, hogy hatékonyabban kezeljék a munkahelyi élet kihívásait és munkahelyi kapcsolataikat. A vezetőket támogatja abban, hogy a napi feladataikon túltekintve, építsék a szervezeti kultúrát, menedzseljék beosztottaikat, egyre magasabb szintű szolgáltatást nyújtsanak ügyfeleinek, és mindeközben - igényeik szerint - meg tudják tartani a magánélet és munka egyensúlyát.
Vállalati coachingok során már egy-két találkozó után tapasztalható, hogy a munkatársak hatékonyabbak, munkájuk során nagyobb eredményeket képesek felmutatni, kellő önbizalommal állnak a szervezeti, piaci kihívások elé.
Sok ember életét keseríti a munkahelyi stressz, amely rányomhatja a bélyegét a magánéletre is. Ehhez gyakran kapcsolódik a burnout jelenség. A coaching folyamatban feltárjuk mindezeket és célirányosan, személyre szabott módszerekkel igyekszünk helyreállítani az egyensúlyt.

Coaching témák lehetnek:
- Karriertervezés,
- visszatérés a munkaerőpiacra,
- új pozícióba való beilleszkedés,
- munkahelyi stresszkezelés,
- burnout - lehetséges megoldások,
- időgazdálkodás, hatékony munkaszervezés,
- vezetői feladatok, vezetői szerep sajátosságai,
- folyamatszervezés, felelősségi körök kialakítása,
- döntés előkészítés, döntéshozatal.

Coaching + tréning: Az elmúlt évek tapasztalatai azt mutatják, hogy a különböző vállalati fejlesztések akkor a leghatékonyabbak, ha az egyéni coaching és a csoportos tréning foglalkozások speciális ötvözetét alkalmazzuk. Ezeket a programokat egyedi megrendelés alapján állítom össze, szükség szerint további szakemberek bevonásával.

 

Magamról: Eredeti végzettségem jogász, dolgoztam az állami és a magánszférában, voltam egyéni vállalkozó és köztisztviselő is. Szerteágazó, gazdag tapasztalattal rendelkezem a kommunikáció, a szervezetfejlesztés, a felnőttképzések terén. Tréningek lebonyolításával, személyes tanácsadással, magánéleti és szakmai coachinggal foglalkozom.

A coaching folyamatban a különböző művészeti ágakat is segítségül hívom, azért, hogy "gyakorolják a művészeteket, bármilyen művészetet: a zenét, a táncot, a színészetet, a rajzot az írást - hogy megtapasztalják a fejlődést, hogy rájöjjenek, mi van önökben legbelül, hogy növekedjen a lelkük" (K. Vonnegut)

 

Jelenleg elsősorban Pécsett vezetek coaching folyamatokat a Via Sophia Lélektani Központban.

Önkéntes coach-ként részt veszek az Otthon Segítünk Alapítvány munkájában.

 

 

 

 

Budapest, Baranya megye
Saját rendezvények


Ennek a coachnak nincsenek programjai.


Szövetségi rendezvények, amelyeken előadó

Nem létezik ilyen rendezvény.

Comments

Szóljon hozzá!


Biztonsági kód
Frissítés


Coach Menu
         
escort bayan escort